若不是林方媛当年误打误撞将他推至台前，齐晨渊恐怕还得在那个没有实权、名不正言不顺、形同傀儡皇帝的位置上一直耗着。
等到下一辈子弟成长起来，才能彻底卸下那份有名无实的重担。
而齐非渊自己，若不是摊上这样的家族窘境，以他如今的年纪，接手家族事务不过区区三四年，即便他天资卓绝、业绩斐然，也绝无可能如此迅速执掌整个齐家。
既为他的运气，从另一方面也赤裸裸地暴露家族后继乏人的紧迫。
只是他刚接手家族事务，千头万绪亟待梳理，实在无暇顾及其他，整个计划便暂时被搁置。
直到后来提及我无法生育，那个被搁置许久、一直无暇推进的计划再次被他提上日程。
他的核心想法——成立一项专属齐家的家族教育基金，以此为根基，搭建起一套广纳贤才、能者居之的人才培养与传承体系。
基金的覆盖范围打破传统亲疏界限：
无论男女，亦无论直系旁系，哪怕家族里再细枝末节，只要家族成员以及认可的婚生子女（私生子一律排除在外），无论年纪大小，但凡有求学意愿且能通过基金设定的成绩考核、品德评估及综合素养测评，即可全程享受无差别扶持。
从基础教育的学费、杂费，到高等教育的学费、生活费，再到海外深造的留学费用、科研经费，基金会皆全额承担，彻底扫清求学路上的经济阻碍，绝不因出身埋没任何一份求知的热情与天赋。
另外基金与齐家旗下集团构建无缝衔接的人才通道：所有有意向进入家族企业发展的人才，无论其出身是否正统、是否来自核心分支，集团均会敞开破格录用大门。
只要是真正有实力、有能力的人，通过集团专业选拔与岗位考核，有可能凭借自身本事一步步走上高层，执掌重要业务板块。
而对于齐家直系血亲的子女，他则规划更为严苛且系统的培养路径。
从孩童时期便接入全球顶尖教育资源，涵盖学术、管理、商业、社交等全维度，聘请行业权威导师一对一指导，辅以跨国企业实战实习、家族核心事务实操历练，将每一位直系子弟按未来继承人的标准精心打磨。
他们从小便需参与家族决策讨论，在竞争与协作中学会权衡利弊、统筹全局，确保具备扛起家族重任的综合素养。
但这份直系培养并非内定传承。
若他退休之前，直系子弟中始终没有出现足以担当重任、能带领家族稳健前行的合适人选，哪怕他自己的子女也绝不勉强传承。
齐家百年基业，绝不能毁在庸才手中。
与其让不肖子孙败尽家业，不如交给真正有能力的人发扬光大，同时亦为对其能力的回报。
但这个计划涉及范围太广，且涉及直系利益，需要从长计议。
至于为何原本想谈，却一直搁置...
自从婚礼现场曝光林方媛真面目后没过多久，老爷子便找他断断续续谈话。
谈话重点，除厉声呵斥为何将林方媛的种种问题隐瞒这么久，还特意提起我的情况，其中就有关于他从林方媛那里得知，我不能生育的问题。
彼时老爷子并不知晓，我并非不能生育。
事实上我曾经怀过孩子，只是后来意外失去。
齐非渊心里也始终抱着一丝期待，总觉得只要我们慢慢磨合，以后总有机会再次拥有属于自己的孩子。
那时我总对结婚话题避而不谈，迟迟不肯松口，加上他此前偶尔提及想要孩子的念头，又屡屡被我气势汹汹地顶回去，以为因过往经历一时半会没打开心结。
去读读小说网