坐在他身旁的是汇丰私人银行的李经理，作为协助面试官，李经理身着剪裁精致的西装，脸上带着职业性的微笑，给人一种专业且可靠的感觉。
会议室的一侧，唐竞泽和萧卓然正襟危坐，他们虽来自星月奶茶公司，但此刻肩负着为星辰科技选拔人才的重任。
唐竞泽微微皱眉，手中拿着应聘者的资料，仔细地浏览着，他发现这些人才的确很优秀，果然不愧是国内第一大猎头公司光辉国际给出的人选。
而萧卓然同样也看到了这份资料，他才发现，星辰网络科技对于人才的要求还是真的高。
对面，5名应聘者整齐地坐在一排，他们的表情各异。
有的神色紧张，双手不自觉地在膝盖上搓动，额头上甚至沁出了细密的汗珠；
有的则故作镇定，眼神中却难掩一丝忐忑；还有的自信满满，腰杆笔直。
第一位应聘者，是一位身着深蓝色西装的年轻人，他站起身来，深吸一口气，试图平复紧张的心情。
他的声音微微颤抖，但仍努力保持清晰：“各位面试官好，我叫陈宇，毕业于水木大学计算机专业，我对网络技术有着浓厚的兴趣，在校期间就参与了多个相关项目，我相信自己的专业知识和实践经验能够为星辰科技贡献力量。”
说着，他便开始详细阐述自己参与过的项目，提及技术细节时，眼中闪烁着自信的光芒。
林墨认真地听着，偶尔会打断他，提出一些尖锐的问题，比如“在项目中遇到技术难题，你是如何解决的？”
陈宇稍作思考，便条理清晰地回答起来，还不时用手势辅助说明，试图展现自己解决问题的能力。
李经理则从商业和团队协作的角度提问：“如果你在团队中与同事产生意见分歧，你会怎么做？”陈宇微微点头，从容答道：“我会先倾听对方的想法，然后阐述自己的观点，通过沟通找到一个折中的方案，确保项目顺利推进。”
可以说这个人的应聘让林墨很看重，至少在计算机这一块，它凭借着脑海之中对于安全算法的机制提了几个问题，这位年轻的人才都能回答的7788就足以证明他深刻的功底。
至于后续人才的招募计划，则还需要他去挖一挖未来那些会出名的人才行，而现在这么一个水木的人才的确可以直接招了下来，至少这猎头公司推荐的人才还是很不错的。
随着面试的深入，应聘者们依次展示着自己的才能与优势。
有的应聘者在技术方面见解独到，对当下流行的网络技术如数家珍；有的则在项目管理上有着丰富的经验，分享着曾经成功带领团队完成复杂项目的经历。
整场应聘流程走下来，林墨还是很满意的，至少今年面试了几位技术人员，无论是技术还是想法都非常的优秀，至于为什么没有在未来展露头角，那应该就是资源的问题了。
当场林墨便直接将这位技术人才给招聘了下来，并且许予了50万年薪，可以说这个工资在当前这个时代已经是相当高的了。
“恭喜陈宇先生，你通过了面试，欢迎加入星辰科技，接下来我们会给你一份50万年薪的合同，当然相应的竞业协议同样也会相应签订，你可以先去另外一个办公室去看合同！”
林墨说完，就有工作人员将其引导到旁边的办公室，没错，外面还有一场应聘，那些则是一些普通员工，基本上今天只要通过面试，都需要第一时间上岗，当然工资也是照算。
而陈宇没想到这么轻松，他就通过了面试，发完信就拿着合同跟着一名工作人员前往了旁边的办公室。
而接下来自然是星辰科技的ceo面试，这家公司才会是林墨接下来的重点，好在光辉国际挑选推荐的人才，基本上那也是非常优秀的，甚至还是在雅虎工作过。
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