温丽娜的美容院。
梁巧悦和关小琪的服装品牌。
杜建勇的建筑装饰公司。
…
陈澈在美国的几个月里，其实这些亲戚已经开始了自己的事业。
因为陈天宏手里也不是很宽裕，所以目前为止并没有给亲戚们投资多少。
也就是三个女人叽叽喳喳搞服装品牌，苏美晴当初拿了200万占股40%，给温丽娜拿了100万发展其他门店。
按照计划，苏美晴已经把自己的个人股份转让给天宏控股，未来再让天宏控股的持有量在各个公司保持在20%以下。
不但是服装品牌，像温丽娜的美容院、杜建勇的装饰公司都是如此。
对于陈澈来说，这些亲戚的公司就算发展的再好，他也是看不上的，所以占一点点股份乐呵乐呵得了，不用太在意。
除了已有的这些公司，其他人要是也想干点什么，陈家都是这种套路。
而且以前老爹和堂叔闹掰的事情，已经在家里立威，所以亲戚借钱这种事，陈天宏已经处理的信手拈来，不算什么难题。
就算是难题，也不归陈澈管。
他没那个时间和精力管这些事情，父母未来永远是他坚强的后盾。
其实仔细算算，真正让陈澈在意的亲人并没有多少，拢共就那么几个人。
这其中，还有一些特殊人群。
比如说舅舅梁志光。
如今在餐桌前，问问题最多的莫过于梁志光，因为陈澈给他留了一个烂摊子。
陈澈和陈天宏打定主意，不可能让任何亲戚无缘无故进入华开集团。
在外面提供帮助归提供帮助，想进自家的集团，比招聘普通员工还要困难。
同一个岗位。
外人的难度可能是50%。
那么这些亲戚想进去集团工作，应聘的难度直接拔高到80%以上。
华开集团不止是陈天宏和陈澈的，还是往后陈家每一个后代的，父子俩不可能因为一代的情分，制造一些不可控因素。
亲人可以合作，互相帮助。
但尽量还是别在一家公司里面。
因为同样是犯错，对亲人的容忍度肯定是大于外人的，这是人之常情，而七情六欲永远会影响人正常的理智和选择。
为了以后不头疼。
尽量该免的还是免了吧。
就算放亲戚朋友进公司，那也是不重要的岗位，或者是
然而，陈澈和陈天宏的制定的规矩并不是绝对的，凡事不能死板按规矩办。
如今就有一些亲戚参与到了自家公司里面，最具代表性的就是梁志光。
陈澈相信光舅的能力和人品，所以直接安排了新和新悦的工作。
新和新悦这家单位，属于华开集团的全资子公司，等于变相进入了华开集团。
如今梁志光在新和新悦担任的职位还不低，一步登天就当了总裁。
因为新和新悦就是梁志光忙前忙后一点点建立起来的，起初员工只有他一人。
后面虽然集团安排了副总裁，但只是为了工作上的便利和对接。
陈澈是希望梁志光继续担任总裁的，甚至为此给舅舅画了一张大大的饼。
亲戚不能随便用。
但又不能不用。
还是要看有没有那个能力。
因为某些职位，只要能力达标的话，用自己人比用外人更加方便和安全。
比如说，外人做了新和新悦的总裁不一定会上心，乃至竭尽全力，可是梁志光会，而且也不怕他在中间捣什么乱。
新和新悦不是华开集团的主营业务，甚至能不能成功连陈澈都不知道。
可以这么说，如果梁志光不干了，那华开集团就没有必要再发展新和新悦。
新和新悦的定位是高端精品商超，可是它又不能完全高端，里面有很多细节，陈澈不敢把这个位置交给外人。
也不是不敢，是不能。
因为有能力干好这份工作的人非常少，更何况还要听话、尽心和负责等，用一个外人需要支付的成本太高了。
而这种纯创业项目，不是进来镀金或者享受的岗位，用合适的亲人准没错。
新和新悦成功了。
给梁志光一些股份也没关系。
新和新悦失败了。
顶多是损失一些钱，对华开集团本身没有太多影响，甚至没有任何影响。
其实在陈澈心里，新和新悦就是为了梁志光而创造出来的。
所以如今的问题，不是梁志光能不能担不担任总裁，是对方必须担任这个位置，否则就没了发展新和新悦的必要。
华开集团有自己的商场部门，之所以还要发展新和新悦，并没有太多的战略意义，完全是锦上添花的一步棋。
所以新和新悦对负责人的要求格外高，导致这家公司的总裁非梁志光不可。
除了梁志光之外，还有表哥刘世杰重度参与陈家的企业里面。
这家企业，就是宏业建工。
如今三个月过去，宏业建工集团迎来了一次历史性的变动和重组，陈天宏夫妇一次性出让了65%的股份。
不过他们家依旧是宏业建工的大股东，天宏控股在宏业建工占股35%。
宏业建工第二股东是华开集团，出资5000万占股20%的股份。
第三股东是郭启东夫妇，以自身集团公司并购的方式，获得了20%的股份。
第四、第五、第六股东则是由两家公司进行合并重组后，进行了一定的股权认购，打折送了一些股份给公司元老。
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