周一至周五，她所有空闲时间都被学习、图书馆兼职还有社团活动占据，只有上下课或者奔赴图书馆的间隙，才能抽出时间与林漾月发发消息。
林漾月也很忙，受去年“抄袭”事件影响，琛玉这一年销售业绩负增长，品牌形象与口碑都下跌不少。
原本处于集团半边缘部门的品牌部，一跃成为董事会眼中的红人。公司上下都眼巴巴看着她们，指望品牌部能拿出些什么方案扭转口碑，最好能立刻洗掉污名。
趁此机会，品牌部向上级提交一份企划，内容包括集团战略转型、品牌形象焕新，以及核心价值重构。
这份企划一交上去，立刻在集团高层引起轩然大波。
因为这份企划，简直是太大胆了，简直是要彻底颠覆“琛玉”目前的品牌价值。
企划书里称：成立五十余载，琛玉虽是国内首屈一指的珠宝品牌，但近年发展渐缓。现存的品牌形象、设计理念、销售理念都较守旧，难以抓住年轻客人的心。
这点确实是琛玉目前痛点之一。
根据市场调研显示，比起琛玉这样的传统珠宝品牌，年轻人更加青睐新生的设计师品牌。
其实早在很久之前，集团高层就因品牌转型的事情，明显分成两派。
守旧派主张维持品牌现状，继续以婚恋作为产品卖点，强调传统至上。
维新派则主张通过设计创新、国际化合作，推动品牌向年轻化、高端化转型。
几年前林漾月刚到公司实习时，整体风向还是维新派占领上风，后来在那两位伯伯和哥哥的打压运作下，维新派逐渐式微。
现在的品牌部，几乎是维新派的最后阵地。林漾月也是偶然听到品牌部长私下吐槽：“都什么年代了！还将珠宝和婚庆绑定在一起。比起携手进入家庭，现在年轻人更加追求活出自己”，才决定加入品牌部。
琛玉想要走得更久远，必须开拓年轻人市场。
对于林漾月的观念，舒图南深表认同。只是她对琛玉内部事务不了解，晚上与林漾月打电话时，言语中不免有些担心：“这份企划会不会太激进。”
隔着无线电波，林漾月的声音听起来有些冷：“集团内部除了守旧派和维新派以外，这两年也逐渐出现中立派的声音。想要拉取中立派同意，就不能使用柔和手段。”
那些人太喜欢折中，譬如她说屋子太暗，需要开一扇窗，反对的声音一定压过同意。
但如果她主张掀开屋顶，就会有人出来调和，同意开窗了。
生意场上的弯窍复杂，但在林漾月一年多来的潜移默化下，舒图南也能理解七八。
“所以那份企划只是幌子？”
“也不全是。”林漾月顿了顿，语气多出几分不易察觉的疲惫，“也带有我的私心…我想试探一下爷爷的意思。”
今年的冬天来得格外急。
来自西伯利亚的冷空气毫不留情刮过城市上空，气温骤降十五度，宁城的整个十二月都弥漫在潮湿与阴冷里。
入冬时林光震生了一场病，恢复以后便有些精神不济。
林漾月去看过他两次，发现他比从前苍老不少，精神也不如从前矍铄。
十二月底时，在林景仲和林景闻的建议下，林光震带着老宅部分佣人去往南岛疗养，从那以后便逐渐放权集团事务。他一走，集团表面风平浪静，实则内部诡谲多变，派系争斗暗流涌动。
经过一年多用心，林漾月在公司逐渐掌握了些话语权，但在经营多年的林景仲和林景闻面前，这点话语权完全不够看。
她需要更多时间去谋划，去成长。
偏偏现在，留给她的时间已经不多了。
压力无处倾泻，林漾月也只会偶尔讲给舒图南听。但仅从她只言片语，舒图南就能体会到她身处不利境地。
舒图南心疼她，却没有丝毫办法。
现在的她学业和生活都还要依靠林漾月资助，除了能提供她一些情绪价值外，竟找不到任何替她分忧的办法。
舒图南心底再一次升起深深的无力感，痛恨自己为什么成长得这么慢。
她的生活在学校与林漾月家之间两点一线，林漾月忙于工作无暇顾及她时，她便学着自己找些事情，用忙碌充实自己，来消除内心的无力感。
图书馆的工作她已经很熟练，甚至主动帮图书馆老师承担了一部分工作，与书商对接、编目上架、分栏阅读、倒架剔除旧书，从策划写方案到最后新闻稿宣传她一力承担。
社团里的工作也不少，随着学长学姐渐渐淡出，她们这一届要挑起重担。从前不觉，随着时间加深舒图南才发觉话剧社后勤部的工作并不像从前姜予乐说的那般轻松。
她们是保障社团活动顺利举行的核心部门，光是每年两场基本戏就耗费社内成员大部分心力。在容思宁的有意培养下，舒图南学会不少东西。
时间按部就班流逝，恍若细沙漏过指尖。等舒图南恍然，时间已经来到六月。
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