赵海川顺势说道，“这个检查组我看就由县委办、政府办、审计局、农业局抽调人员组成，我亲自来牵这个头体现我们的重视程度。”
白凯旋眼皮跳了一下。
赵海川亲自牵头？
他立刻接话：“书记亲自挂帅那肯定能查出实效。”
“政府这边让刘志军同志全力配合，他一直分管这块工作。”
刘志军，县政府办公室主任，是白凯旋的铁杆心腹。
这是往检查组里掺沙子。
“好啊。”
赵海川竟然一口答应，笑呵呵地说，“有志军同志加入我们和政府这边的沟通就更顺畅了。”
他顿了顿又补充道：“不过检查工作专业性比较强，下去的人一定要是熟悉业务、做事认真、敢于较真的干部。”
“不能搞形式主义走过场。”
白凯旋心里冷笑。
行，你想要做事认真的，我给你。
我看你能翻出什么花来。
会后，赵海川立刻让常晓雯去办两件事。
第一，把县里各单位近一年报送的各类工作报告、调研文章都调过来。
找那种报告里有干货，文笔扎实，逻辑清晰，最重要的是，能从数据里看出问题的人。
这种人往往是单位里的技术骨干，也是最容易被官僚主义埋没的人。
第二他给周正打了个电话，让他私下里帮忙摸摸底，县直单位里有哪些干部是公认的“有能力，人也正派但因为性格或者背景原因混得不太好的。
他需要组建自己的班底。
常晓雯的效率很高，下午，一摞半米高的文件就堆在了赵海川的办公桌上。
赵海川一本一本翻过去。
大部分都是空话套话，看得他头疼。
直到他拿起一份县政府办公室报送的《关于我县招商引资工作现状的分析与建议》。
眼睛一亮。
这篇报告不一样。
没有华丽的辞藻，通篇都是数据。
从近三年的项目引进数量、投资规模、资金到位率、投产率、解决就业人数等多个维度进行对比分析。
报告指出了表面上“红红火火”的数据背后，存在着“大项目少、落地难、科技含量低”
等隐患。
最后提出的建议，也非常务实，可操作性很强。
报告的落款，是县政府办公室调研科科长，林风。
赵海川拿起桌上的干部名册，翻到政府办那一页。
林风，男32岁，名牌大学经济学硕士。
外地人。
通过公务员考试进入荣阳县，无任何家庭背景。
硕士科长，32岁。
在基层这个晋升速度不算快甚至有点慢了。
“轴”？
赵海川喜欢这个字。
在荣阳县这个烂摊子里，他太需要这种轴人了。
“晓雯。”
“通知林风明天上午九点到我办公室来一趟。”
“就说我想听听他关于那份招商引资报告的想法。”
搞定了业务骨干，赵海川又开始琢磨另一件事。
检查组下去免不了要跟各个单位打交道，吃喝拉撒，上传下达都需要人来协调。
这个人必须心思活络，情商高八面玲珑。
他需要一个团队的“润滑剂”。
他把这个想法跟常晓雯一说。
常晓雯想了想推荐了一个人：“书记，您看县委宣传部的苏晓宁怎么样？”
“苏晓宁？”
“对，精神文明建设办公室的副主任。”
常晓雯介绍道，“她是我们荣阳本地人25岁。”
“性格特别开朗跟谁都能聊到一块去。”
“咱们县里大大小小的单位，她基本都有认识的人能说上话。”
“这姑娘最大的特点就是执行力强，您安排个事她能立刻想办法给你办了，不拖泥带水。”
“就是……嘴有点碎爱八卦。”
常晓雯补充了一句，“但大事上绝对不糊涂。”
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