“可是……可是这是我们努力了大半个月制定好的方案，您为何将个人情绪带入到工作当中？”
黎玥琪支楞起身子，反正现在也闲来无事，不如趁这个时间好好**一下这些不听话的员工，警告他们接下来做事最好恪尽职守一些，“所以你说的个人情绪是什么意思？”
“你还不是嫉妒曲小姐和乔总的关系非同一般，然后故意借着自己副总经理的身份，取消这次合作！”
“所以这件事情你是听谁说起的？曲小姐即使和乔总的关系再好，那也只是兄妹，再说我和乔总本身就没有多大的关系，即使有也不应该去吃一个妹妹的醋，除非我这是有多想不开？”
听黎玥琪这么一说，顾思顿时觉得也不是不无道理，曲清绾待在乔黎城的身边七年，要是有什么早就发生了，曲清绾也不会怀上别人的孩子。
如果她是和乔总在一起的女人，得知她有一个相处这么久的妹妹，巴结还来不及，怎么可能会正面与她争锋相对？
看着一群人无话可说的模样，黎玥琪扬起头颅，毫不客气地朝着曲清绾递了个不屑的表情，“所以你们对这件事情还有什么别的想说的吗？如果没有的话，那就全程按照我的要求去做！”
“我定的奖罚制度就是，所有人都恪尽职守，完成我交给你们的任务，然后顺利将这次合作给拿下来，表现优异，KPI正常完成者则可以考虑升职加薪！”
既然没有办法将这些人全部开除，那么不如收为己用，反正又不需要她出钱出，动几句嘴的事情，何乐而不为之？
这个消息对于在场的员工来说，无疑是激动人心的，上一个合作圆满完成，对于她们来说只是一件普通的工作，毫无参与感。
现如今升职加薪的好处摆在面前，一个个如同打了鸡血一般，恨不得立马结束会议，去表现自己。
可是这件事情对于顾思来说，却是一个极坏的消息，乔氏集团是个人才辈出的地方，像她这种学历没有多突出，能力普普通通的人，唯一能够加薪升职的理由就是任职时间长，要想KPI考核出众还真是件难事。
一旦涉及到自己的利益，人啊，就会产生不满，以至于大家都沉浸于要升职加薪的消息中时，她再次提出了自己的不满。
“我认为这个方法是不可行的，我为公司辛辛苦苦做了这么多年的事情，之前曲小姐承诺过，合作成功要将我升为组长，你们这不是欺负老实人吗？”
“当初谁跟你承诺的，你去找那人不就行了吗？我这人只看重能力，如果你觉得呆在公司好几年，没有一丝进步，我还必须让你升职加薪这件事情是对的，大可以去找乔总来投诉我！”
面对顾思的不讲理，黎玥琪的心情也有些烦躁，眉头紧皱，目光深邃的看着对方，强硬的态度丝毫不见。
原本还理直气壮的顾思这会儿反倒有些顾虑了，先不说乔总会不会解决他这种小员工之间的事情，整个公司谁不知道黎玥琪是乔总亲自请回来的？
谁知道接下来的判决会不会藏着私心？乔氏集团给员工开出来的工资要比一普通公司高出百分之十，失去了这份工作，像他这种上有老下有小的人岂不是得活活饿死。
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